"Sosyal kurumsal sorumluluk" terimiSözlüğümüzde "küreselleşme" kelimesiyle eşzamanlı olarak ortaya çıktı. Ve bu tesadüf değil. Kelimelerin anlamını düşünürseniz, ilk terim, ikincisinin nesnel bir sonucudur. Bir şirket, bireylerden bağımsız olarak çalışan bir dernektir. Bu kelime, bir ülkede veya dünyada birçok şubesi olan büyük bir kuruluş anlamına gelir. Mum fabrikası babası Fedor Corporation aranmayacak.

Küreselleşme bir süreçtirŞirketi. Aynı zamanda, kurumsal sosyal sorumluluğun kaynakları tüketmek için topluma ne olduğunu unutursanız, gezegen yakında yaşanmaz hale gelir. Bu kavram, kanunun gerekliliklerinin ötesinde ek yükümlülüklerin gönüllü varsayımını varsayar. Devletten önce toplum, kendi emek kolektifidir.

İşletme limiti aşmamalıdırizin verilen emisyon standartları, ancak buna ek olarak, doğanın restorasyonu için para harcıyor. Çalışanlara ücret ödenmesi gerekir, ancak aynı zamanda çalışanların iyileştirilmesi için ek miktarlar tahsis edilir. Kavramın özü, İncil'in emirleriyle rezonans eder: eğer daha yüksek güçler, bir insanı zenginlik ve güç için seçerse, o zaman bu, dünyayı daha iyi için değiştirecek, zayıflara yardım edecek şekilde yapıldı. Toplumun yararı için bir parçasını vermek için yeterli güce sahip olmayan kişi.

Gönüllülük zorunlu olsa bile,Zamanın gerekliliği, bu sevinemez ama sevinir. "Şirketin misyonu" ile eşit bir şekilde "sosyal kurumsal sorumluluk" bölümü, herhangi bir büyük kuruluşun kitapçıklarında yer almaktadır. Böyle temel ifadeler olmadan, modern iş vahşi ve kontrolsüz hale gelirdi.

Sosyal olarak söylemek yanlış olurKurumsal sorumluluk sadece büyük kuruluşların ayrıcalığıdır. Kâr alan herhangi bir girişim, faaliyetlerinin sonuçları için şirkete karşı sorumludur. Sadece herkesin sorumluluğu farklıdır. Yeni organize olmuş küçük bir kuruluştan bazı küresel projelere talep edilmesi adaletsizdir. Fakat maaşları ve vergileri ödemekle yükümlüdür ve iş güvenliği gerekliliklerini gözetmek zorundadır.

Şirket büyüdü, hız kazandı, genişledi -sosyal kurumsal sorumluluk, ikinci düzeye taşındı. İş dünyasının genişlemesine katkıda bulunanların, çalışanlar ile ilgilenme zamanı. Sadece iş için değil, aynı zamanda rekreasyon, tam teşekküllü bir iş gücünün restorasyonu, becerilerin yükseltilmesi, normal konut koşullarının sağlanması için (eğer şirket tecrübeli vasıflı personelin bulundurulmasıyla ilgileniyorsa) iyi koşullar yaratmak için gereklidir.

Kuruluş yerel sınırını aştıysaüçüncü seviyenin sosyal sorumluluğu. Bu aşamada şirket, hayırsever faaliyetleri topluma faydalı herhangi bir yönde bekliyor. İnsanlığın türün hayatta kalması eşiğine geldiği bir zamanda, KSS ilkelerinin gözetimi sadece toplum için değil, nihayetinde kendisi ve sevdikleriyle ilgili bir endişe kaynağıdır.