Tüm meslekler aynı şeyi paylaşmıyorpopülerlik. Bazıları çok para getirirken, diğerleri yalnızca sonları buluşturmaya yardımcı olur, bazıları prestijli sayılırken bazıları prestijli sayılmaz. Bir yönetici gibi meslek her geçen gün daha popüler ve daha popüler hale gelir. Müdür kim Aslında, aynı yönetici, ancak basit değil, astlarını etkilemek için birçok yol biliyor. Yöneticinin zorunlu mesleki ve kişisel nitelikleri nelerdir? Pek çok nitelik vardır. Bunlar aşağıda tartışılacaktır.

Kişisel ve profesyonel kalite müdürü

Herhangi bir modern organizasyona katılın veÇalışanlar listesini okuyun. Müşterilerle çalışmakta olan yönetici, satış yöneticisi, satın alma müdürü, reklam yöneticisi vb. Evet, yöneticiler her yerde ve her yerde. Ancak bu mesleğin bir temsilcisi olmak kolay mı? Nasıl olurlar? Birisi uzunca bir süre çalışıyor ve doğumdan birisi, özel eğitime gerek duymadan, insanları yönetmesine yardımcı olan idari niteliklere sahip.

Modernin portresini çizelimkafası. Bunu yapmak için, yöneticinin tüm temel niteliklerini göz önüne almanız gerekir. Bazıları özeldir ve bazıları çoğu kişiye özgü en yaygın olanıdır.

Tabii ki, yönetici sadece değilbaş, aynı zamanda çalıştığı firmanın temsilcisi, yüzü. Bu, görünümünün kesinlikle kusursuz olması gerektiğini gösterir. Katılıyorum, zayıf giyinmiş bir kişi yalnızca çalıştığı şirket hakkındaki görüşleri bozacaktır. Modern firmalar, çalışanlarının görünümünü yakından izlemektedir.

Yöneticinin kişisel özellikleri çok çeşitlidir. Öncelikle, aşağıdaki kaliteleri not edelim:

- enerji;

- neşe;

- sağlıklı;

- mizah duygusu;

- Başkalarına saygı;

- merak;

- her şeye açıklık yeni.

Ayrıca, iyi bir yönetici herkes ve herkesle ortak bir dil bulabilmeli, çakışmayacak düzeyde olmalı, başkalarının neye ihtiyacı olduğunu hissetmelidir vb.

Mesleki niteliklere atfedilebilecek şeylermüdür? Bu nitelikler de oldukça fazla. Her şeyden önce, iyi bir yönetici, şirketinin çıkarları doğrultusunda hareket etmeli, gelişmesine yardım etmeli ve onu tarafında iyi temsil edebilmelidir. Şirketinin durumunu olumsuz yönde etkileyebilecek sorunları görmeli ve derhal çözmelidir. İyi bir yönetici her zaman zor bir durumda sorumluluk almaya hazırdır.

Yöneticinin profesyonel nitelikleri arasındakendinize farklı iş ve organizasyon nitelikleri de verin. Taahhüdü, kendi zamanlarında bile çalışmaya istekliliklerini, zorunlu özdenetim ve disiplini içermelidirler. Yönetici, sadece fikri etkilemekle kalmayıp aynı zamanda başkaları ile enfekte edebilmelidir. Bir başka deyişle, insanları tam anlamıyla çalışmaya teşvik etmelidir.

Yöneticiler, insanlarla birlikte çalışarak,yeteneklerinin nesnel olarak değerlendirilmesi. Aksi taktirde, kendi hatalarıyla ve astlarının hataları için çok sık ödemek zorunda kalacaktır. Yönetim teorisi, yalnızca uyumlu ve organize bir ekibin tam olarak çalıştırabileceği gerçeğine dayanmaktadır. Ekibi nasıl toplatırım? Pek çok yolu vardır, ancak onu, koşulsuz olarak uymaya hazır saygı duyulan bir kişinin otoritesi ile toparlamak en iyisidir.

Yöneticinin mesleki ve kişisel nitelikleri,bu makalede anlatılan, herkes geliştirebilir. Zor mu? Evet, ama mum oyunu buna değer. Aynı zamanda mükemmel bir diplomat ve psikolog olacak olan her zamanki müdürden modern bir yönetici yapabilecek birçok teknik var.